LIDERAZGO CONSCIENTE
Introducción
El liderazgo efectivo de equipos se ha convertido en una competencia fundamental en todo gerente, mando intermedio o responsable de equipos, para obtener el máximo rendimiento y la búsqueda de la felicidad en las personas que componen las empresas. Conceptos como gerentes de la felicidad, líderes emocionales o dirección por valores, son el nuevo paradigma para la dirección efectiva en las organizaciones.
Objetivos
- Conocer las competencias fundamentales de los líderes efectivos.
- Conocer los diferentes tipos de liderazgo, cómo y cuándo usarlos.
- Formación sobre las corrientes de liderazgo innovadoras.
- Descubrir y tomar conciencia de las carencias propias como líder.
- Diferenciar al líder del jefe.
Contenidos
Autoliderazgo
- Los 9 pasos para el auto liderazgo.
Liderazgo basado en valores
- Liderazgo basado en valores.
- Los 6 estilos de liderazgo.
- Inteligencia emocional para líderes.
- 10 diferencias Líder vs Jefe.
- Rueda de Liderazgo.
- FeedBack y Aprendizaje.
Competencias de Liderazgo Efectivo
- Formación sobre liderazgo y dirección.
- Test de evaluación de liderazgo.
- Test de evaluación de liderazgo. Cuaderno de trabajo.
- Feedback y aprendizaje.
A quién va dirigido
- Gerentes
- Mando intermedios
- Responsable de rr.hh
- Jefes de equipo
- Encargados