​PROACTIVIDAD Y RESPONSABILIDAD PERSONAL EN EQUIPOS DE TRABAJO

Introducción

La proactividad y la responsabilidad personal se han convertido en el “Santo Grial” de las competencias en los equipos de trabajo en el momento actual, siendo fundamentales para que el líder pueda delegar con facilidad y seguridad, para así poder ejercer sus funciones reales y las organización se vean beneficiadas.

Objetivo

El objetivo de esta formación es crear equipos protagonista y proactivos en su trabajo diario. Despertar la conciencia en los equipos de trabajo acerca de cuál está siendo su papel en su organización y en su manera de vivir, ¿eres víctima o eres protagonista de tu vida y de tu trabajo diario?.

¿A quién va dirigido?

  • Dirigido a equipos naturales de trabajo que deseen mejorar su eficacia, tomar las riendas en sus organizaciones y  procurar una mayor responsabilidad en todos sus miembros.
  • Dirigido a líderes que deseen cambiar la dinámica victimista y reactiva de su sus equipos de trabajo..


Contenidos

1. Responsabilidad personal en la vida. Protagonista vs Víctima.
2. Responsabilidad vs Culpabilidad.
3. Proactiviad vs Reactividad
4. Circulo de Preocupación o Circulo de Influencia.
5. Feedback